С чего все начиналось ?

Я, Елена Егорова.
Моя цель — показать тем, кому это жизненно необходимо, что область управления персоналом МОЖЕТ быть простой, понятной, управляемой, приносить радость и настоящее удовлетворение.
Мой замысел, что только системная работа с персоналом, дает качественный и стабильный результат.

Всю свою сознательную жизнь я работала в сфере человеческих ресурсов.
Я видела много кризисов отношений, я много работала с персоналом.

Для меня всегда было важно знать, как усиливать людей.
Важно — не лечить, не искать что-то, что нужно исправить. А увеличивать способности, находить то самое лучшее, что заложено в каждом человеке и работать именно с этим.
Это мое принципиальное видение. Именно в этом я вижу формат своей помощи!

Сейчас я успешный компетентный people — менеджер. Всего пару лет назад, я бы этого не рассказывала. Но именно сейчас, есть огромная уверенность, что мои знания, колоссальный практический опыт и множество крутых результатов, могут и должны приносить пользу другим людям.

Сегодня мне комфортно работать с людьми, видеть их, понимать их, взаимодействовать с ними. На данный момент легко могу определить истинную причину противоречий и разногласий в коллективе, причину низкого уровня «боевого духа» в компании и слабой эффективности персонала, распознать признаки де мотивации человека, текучести кадров и многое другое. Имея огромный практической опыт консультирования в этой сфере, я точно знаю, что работа с персоналом это одно из проблемных мест в компаниях, особенно небольших, развивающихся. Часто это самое больное место. Это та сфера управления, которая требует много внимания и очень высокой компетентности в отношении человеческих ресурсов.

На данный момент — я знаю, что с этим можно и что нужно делать, как именно выстраивать взаимоотношения с персоналом, как исправлять критические ситуации, и как действовать в дальнейшем, чтоб они не возникали вновь. Я знаю, как влиять на сотрудников, чтоб они доверяли, работали с полной само отдачей, были лояльными к компании, и работали с максимальным энтузиазмом. Это золотая мечта любого руководителя. И это очень реально. Сейчас для меня это просто.

Но так было не всегда.

Вот уже более 10 лет я работаю в сфере управления человеческими ресурсами. Сначала это был многолетний опыт в крупной косметической компании, где много взаимодействовала с клиентами, сотрудниками своего подразделения, которых было более 150 человек.

Не всегда получалось так, как хотелось. Именно здесь я сталкивалась с множеством проблем с людьми, критическими ситуациями, когда земля уходила из под ног и ты совершенно не знаешь, что делать. Когда много времени вкладываешь в других людей, а результата нет. Это ужасное чувство полного следствия: когда ты зависишь от поведения других людей, эмоций других людей, их точек зрения, от настроения клиентов. И ты далеко не всегда знаешь, ЧТО ИМЕННО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ.
Я всегда понимала, что выход есть и надо его просто найти! Слава Богу, мне хватало мудрости ВСЕГДА ЗАДАВАТЬ СЕБЕ ВОПРОСЫ И ИСКАТЬ ОТВЕТЫ!
Я всегда много училась, много читала и работала над собой и сейчас продолжаю это делать. Это меня и спасло.

Последние 4 года конкретно работала в сфере управления сотрудниками, в течении нескольких лет имею практической опыт Руководителя Отделения персонала, консультирования клиентов и обучения в этой сфере.
Я научилась хорошо разбираться в людях, понимать их, находить выходы из любых, даже самых сложных ситуаций, и получать успехи в этой области.

На моем сайте вы будете находить много полезных и нужных знаний, с помощью которых вы сможете по-настоящему решать много проблем в области построения и управления своими командами, что однозначно отражается на вашем бизнесе.

Я с удовольствием буду делиться с вами секретами простых, понятных и работающих принципов, благодаря которым вы легко сможете системно управлять персоналом и строить лучшие взаимоотношения, которые только возможны!

Чем я занимаюсь?